会议表彰了2021年度先进工作者、安全标兵和优秀工会积极分子等先进个人，对15名安全行车百万公里驾驶明星和9名驾驶新星进行集体表彰，并邀请4名驾驶明星家属代表参加，感谢他们背后的默默支持、稳固后方，让驾驶员可以全身心的投入工作。
与会领导分批颁发荣誉证书和奖杯
会议从安全管理、服务质量、配套保障、内部管理、成本管控、党建工作五个方面总结回顾2021年工作情况，并按照公交集团党委决策部署，从四个着力点出发，进一步全面梳理、精心部署2022年重点工作，以强管理促发展、优服务提形象的良好局面进一步推进“平安公交、服务公交、效率公交、有为公交”建设。
公司科室、车队代表表态发言
会议要求，一要瞄准安全防疫强管理，坚持抓关键、抓落实、抓实效。要充分认识到当前安全行车和疫情防控工作的敏感性、艰巨性和复杂性，要立足更高站位，树立安全统领意识，强化隐患查治，强化现场管理，强化行车管控，严守疫情防控。二要瞄准服务提升强品牌，坚持更精细、更长效、更优质。深入做好乘客流调研工作，对运力进行全面统筹，科学安排、合理调整，做好出行服务。进一步加强服务质量联合考核频率及力度，结合信息化设备及现场考核，全力以赴抓好服务质量考核和管理，切实提升服务质量水平。三要瞄准降本增效强发展，坚持有方法、有措施、有成效。根据集团决策部署，结合公司实际情况进行人员结构梳理优化和整并精减，对各项用工支出进行规范统一，降低用工成本。同时，深入思考探索运营成本管控举措，谋划线路对开模式，切实降低运营成本。四要瞄准实干担当强作风，坚持严管理、敢担当、有作为。既要各司其职、各负其责，又要协同作战、合力攻坚，要担当尽责，以身作则、率先垂范、严格自律，要知行合一，言行一致，要管好自己，也要管好身边人。
会议强调，要坚持奋进姿态，强化担当作为。要更多地深入一线，找问题改问题，通过“自问”，问出责任心、问出工作状态、问出努力方向。要坚持党建引领，严明政治纪律。必须严格遵守政治纪律，坚决维护并认真贯彻落实公司的各项决策部署，做到令行禁止。要坚持从严执纪，强化作风建设。严格遵守公司各项规章制度，领导干部要以带头人的姿态，以问题整改推进工作提质，凝聚“领先争先、大抓落实”奋进动力。
会议强调，要坚持奋进姿态，强化担当作为。要更多地深入一线，找问题改问题，通过“自问”，问出责任心、问出工作状态、问出努力方向。要坚持党建引领，严明政治纪律。必须严格遵守政治纪律，坚决维护并认真贯彻落实公司的各项决策部署，做到令行禁止。要坚持从严执纪，强化作风建设。严格遵守公司各项规章制度，领导干部要以带头人的姿态，以问题整改推进工作提质，凝聚“领先争先、大抓落实”奋进动力。
市公交集团党委副书记、纪委书记丁兆南作重要讲话
丁兆南要求，一是对标高位、锁定目标，在创新发展上抢先机。要抓住绍兴全市将全面加快高水平交通强市建设，加快一体融合发展，推动区域互联互通的机遇，认定目标抓关键、创新思维抓经营、转变作风抓效能的工作要求，按照集团的“十四五”发展主进方向前行，助力集团“一体两翼”的转型发展战略作贡献。二是推陈出新，谋求跨越，在破解难题上求突破。要紧紧围绕“服务民生、便捷出行、传播文明”的公交使命，践行乘客满意的服务理念，坚持以需求为导向，强安全、提服务、实主业、谋发展，适应市民公交出行服务新要求。要持续强化服务质量提升工作，以提优补短为导向，破题破局，实现指标，超越目标。要坚持降本增效导向、多措并举、精准发力，进一步深化成本管控。三是凝心聚力、踔厉奋发，在干事创业上有作为。要加强风险防控，强化红线意识，坚守底线思维，努力打造一支能干事、会干事、肯干事的优秀干部队伍。要梳理摸排内部管理上的漏洞和隐患，维护职工队伍和谐稳定，加强职工关心关爱，关注一线职工身体状况和思想动态，提高职工主人翁意识，自觉地把自身放到全局的发展中，打造职工和企业的“命运共同体”，一如既往、持之以恒，以奋进的姿态把2022年各项工作做好做优做精。
