赋能成长 蓄力远航 | 市公交集团召开见习岗位到岗见面会

12月24日上午，市公交集团召开见习岗位到岗见面会，集团党委委员、纪委书记、副总经理于俊龙出席会议并讲话，集团职能部室及下属单位主要负责人，4名见习经理、5名见习主管共同参会。

会议宣读了见习岗位安排。经过公开报名、竞聘演讲、资格审核及任前公示等多个环节的严格选拔，9名优秀人才最终脱颖而出，将分赴相关岗位开展见习工作，为集团高质量发展注入新生力量。

会上，于俊龙对见习人员提出三点殷切期望，鼓励大家快速成长、担当作为：

一要快速转变角色，深度融入氛围。以全新姿态进入岗位，主动学习职责、流程与文化，尽快适应角色与要求，在协作中找准定位、凝聚合力。二要勇于担当尽责，明确目标计划。增强“主人翁”责任感，围绕集团发展大局，制定清晰见习计划，积极承担任务，在攻坚克难中锤炼能力、积累经验。三要提升站位视野，坚持学思践悟。见习不仅是经历，更是成长。要打破思维定势，提升站位、开阔眼界、深化思考，推动个人成长与企业发展同频共振。

同时，他向各单位负责人明确三项带教任务：

一要落实带教责任，做好成长引路。负责人须履行“第一导师”职责，为见习经理、主管明确带教人，通过言传身教帮助其掌握方法、提升能力；二要强化支持保障，营造成长环境。工作上给予信任，资源上提供支持，困难时及时帮助，搭建展示平台，助力树立威信、增强信心；三要注重实践锻炼，推动在干中学。将见习人员纳入相应层级管理，安排参与重要会议与核心工作，布置具体任务，促其在实践中积累经验、提升素养。

此次见面会的顺利召开，展现了绍兴公交对人才培养的高度重视与系统规划，通过“传帮带”与岗位实践相结合的模式，集团将持续为青年人才搭建成长平台、拓宽发展空间，助力他们在公交事业中实现个人价值，共同推动绍兴公共交通服务提质升级，为市民美好出行注入源源不断的新活力。