市公交集团召开公交工资管理系统会议

为进一步优化公交集团人事与薪酬体系，保障企业人事薪酬体系建设持续、有效推进，12月18日下午，市公交集团组织召开公交工资管理系统会议。集团领导、集团各部门责任人、各单位主要负责人及相关人员参加。

会议按照既定议程，首先，由第三方建设单位就工资管理系统进行全面细致的讲解，该系统整合了员工管理模块、薪资模块、考勤模块以及报表统计模块等多个核心模块，通过与海信ERP系统的深度无缝对接，成功实现了人事信息、工时数据、线路规划及营运指标等关键业务数据的全面接入与整合，从源头确保了数据的准确性、完整性与时效性。随后，各单位依次汇报当前人力资源工作情况及下步计划，同时，深入剖析工作推进中的难点、堵点问题，共同探讨优化调整思路与解决方案。

下阶段，市公交集团将以此次公交工资管理系统会议为重要契机，全面推进工资管理系统的落地应用与深度优化工作。坚持“边应用、边完善、边提升”的原则，制定详细的推广计划和培训方案，分层分类开展业务培训与实操演练，确保各单位熟练掌握系统功能，推动员工管理、薪资核算等业务全流程线上化、规范化运行。同时，及时收集梳理各单位使用反馈，联合第三方单位持续优化系统功能，深化与海信ERP系统的数据融合应用，不断提升数据处理效率与精准度，以数字化赋能人事薪酬管理提质增效，切实保障员工权益。