1.什么是企业文化？
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的综合。
2.企业文化对企业管理和发展具有哪些作用？
（1）是用共同的 价值标准培养企业意识的一种手段，可以统一成员的思想，增强企业的凝聚力，加强员工的自我控制力。
（2）能激励员工奋发进取，提高士气，重视企业道德，形成创业动力。
（3）是一个企业改革创新和实现战略发展的思想基础，有助于提高企业环境的适应能力。
（4）有利于改善人际关系，使组织产生极大的协同力。
（5）有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业的影响。
3.企业文化与企业管理的关系是什么？
企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是局部与整体的关系。但鉴于企业文化的特殊性，它们之间又存在着某种特殊的关系。
（1）企业文化以新的管理方式推动企业发展。
（2）企业文化以健全企业内部组织结构的方式加强企业的内部管理。
（3）企业文化促进企业经营思想的提升。
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的综合。
2.企业文化对企业管理和发展具有哪些作用？
（1）是用共同的 价值标准培养企业意识的一种手段，可以统一成员的思想，增强企业的凝聚力，加强员工的自我控制力。
（2）能激励员工奋发进取，提高士气，重视企业道德，形成创业动力。
（3）是一个企业改革创新和实现战略发展的思想基础，有助于提高企业环境的适应能力。
（4）有利于改善人际关系，使组织产生极大的协同力。
（5）有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业的影响。
3.企业文化与企业管理的关系是什么？
企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是局部与整体的关系。但鉴于企业文化的特殊性，它们之间又存在着某种特殊的关系。
（1）企业文化以新的管理方式推动企业发展。
（2）企业文化以健全企业内部组织结构的方式加强企业的内部管理。
（3）企业文化促进企业经营思想的提升。
