5月20日上午，绍兴公交“德润越地·公交榜样”迎亚运主题文明创建暨第三届“5.20公交驾驶员关爱日”活动在公交镜湖停保场举行。市委宣传部部务会议成员，市文明办、市文明指导中心副主任徐龙淼为市公交集团“新时代文明实践点”授牌。市总工会党组成员、副主席贾良荣为首批公交好榜样颁奖。市交通运输局调研员许国荣，市交通运输行政执法队党委委员、副队长何益忠共同为“最清洁公交线路”争创代表授旗。市交投集团总工程师侯义辉致辞。市公交集团党委书记、董事长尉丽君介绍活动情况。市公交集团干部职工、驾驶员家属代表、市民代表参加。
随着现场领导一同按下活动启动键：“‘德润越地·公交榜样’迎亚运主题文明创建活动暨第三届‘5.20公交驾驶员关爱日’活动”正式启动。
为持续推动绍兴公交精神文明创建，以“德润越地·公交榜样”良好行业氛围，助力擦亮“浙江有礼 德润越地”的文明品牌和我市文明创建工作，以更佳状态迎接亚运盛会。同时，倡导社会理解尊重公交驾驶员群体，市公交集团举办“德润越地·公交榜样”迎亚运主题文明创建暨第三届“5.20公交驾驶员关爱日”活动启动仪式。
为持续推动绍兴公交精神文明创建，以“德润越地·公交榜样”良好行业氛围，助力擦亮“浙江有礼 德润越地”的文明品牌和我市文明创建工作，以更佳状态迎接亚运盛会。同时，倡导社会理解尊重公交驾驶员群体，市公交集团举办“德润越地·公交榜样”迎亚运主题文明创建暨第三届“5.20公交驾驶员关爱日”活动启动仪式。
此次活动同步推出“爱同行·好榜样”奖励基金，选树见义勇为、敬业奉献、孝老敬亲、日行一善等公交榜样群体，每月给予表彰奖励，旨在让“公交榜样”群体不断壮大，传递美好善良，点亮大街小巷，成为古越大地一张温暖靓丽的名片。同时，在前两届关爱日“十个一”的基础上，市公交集团继续落实公交驾驶员关心关爱工作，激励公交驾驶员更加爱岗敬业、无私奉献，为社会提供更加安全、舒适、便捷、优质的出行服务。两项活动同步启动，相辅相成。既努力把公交榜样力量转化为广大公交职工自觉践行社会主义核心价值观的力量，又带动文明乘车、文明礼让、共建和谐温馨车厢的氛围形成。有力助推公交服务品质大提升，以更佳形象、更优服务迎接杭州亚运会的到来。
绍兴市公交集团拥有2600余名驾驶员，2300余辆公交车辆，343条营运线路。公交驾驶员以服务公众出行为己任，不分寒暑、起早贪黑在城市中穿梭往返，踏晨霜顶烈日服务市民，无怨无悔，默默奉献。
一直以来，市公交集团坚持“以人为本”，从关爱职工思想、工作、生活、身心等各方面入手，努力营造关心关爱公交驾驶员的良好风尚，构建和谐企业文化。同时，积极推动企业精神文明建设，大力弘扬公交职工先进事迹和高尚品质，激发了大家创先争优、担当作为的热情，公交好人好事不断涌现，崇德向善蔚然成风。
接下来，市公交集团将以此次活动为契机，把精神力量从抽象变为具象，拓展高水平文明实践，争做亚运精神的践行者、优质服务的创造者、文明风尚的维护者。
一是提质服务，打造公交“新名片”。创新智造输出模式，以亚运服务为契机，推动多领域多场景应用，通过优化公交线路、深化安全网格管理，推出各类定制服务、惠民活动、志愿服务等，提升公交管理效率，打造品质服务体系。
二是固化创建，扮靓窗口“新风景”。继续做好“名城绍兴”形象宣传工作，强化点位服务、文明行车、矩阵宣传，推进劳动竞赛、技能比武、示范创建深度融合，建立“比学赶超”常态联动机制；以“410”提升行动为抓手，不断擦亮“最清洁公交首末站”“最清洁公交线路”“最清洁公交站点片区”等招牌，讲好公交故事，放大交投声音。
三是强化氛围，培育文化“新业态”。打造高质量精神家园，以关心关爱公交驾驶员为切入口，扩大文化供给，提升地位归属，开展“我眼中的公交人”“最美公交司机”等为主题的宣传，讲好先进故事、典型事迹，与全社会一起营造关心关爱公交驾驶员的和谐氛围，让驾驶员的精神生活更加富足。
一直以来，市公交集团坚持“以人为本”，从关爱职工思想、工作、生活、身心等各方面入手，努力营造关心关爱公交驾驶员的良好风尚，构建和谐企业文化。同时，积极推动企业精神文明建设，大力弘扬公交职工先进事迹和高尚品质，激发了大家创先争优、担当作为的热情，公交好人好事不断涌现，崇德向善蔚然成风。
接下来，市公交集团将以此次活动为契机，把精神力量从抽象变为具象，拓展高水平文明实践，争做亚运精神的践行者、优质服务的创造者、文明风尚的维护者。
一是提质服务，打造公交“新名片”。创新智造输出模式，以亚运服务为契机，推动多领域多场景应用，通过优化公交线路、深化安全网格管理，推出各类定制服务、惠民活动、志愿服务等，提升公交管理效率，打造品质服务体系。
二是固化创建，扮靓窗口“新风景”。继续做好“名城绍兴”形象宣传工作，强化点位服务、文明行车、矩阵宣传，推进劳动竞赛、技能比武、示范创建深度融合，建立“比学赶超”常态联动机制；以“410”提升行动为抓手，不断擦亮“最清洁公交首末站”“最清洁公交线路”“最清洁公交站点片区”等招牌，讲好公交故事，放大交投声音。
三是强化氛围，培育文化“新业态”。打造高质量精神家园，以关心关爱公交驾驶员为切入口，扩大文化供给，提升地位归属，开展“我眼中的公交人”“最美公交司机”等为主题的宣传，讲好先进故事、典型事迹，与全社会一起营造关心关爱公交驾驶员的和谐氛围，让驾驶员的精神生活更加富足。
