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第一有限公司获评绍兴市民主管理示范单位

来源:市公交集团 日期:2021-10-14 10:52

       近日,绍兴市总工会发文对绍兴市民主管理示范单位和绍兴市 推动民主管理工作优秀单位名单进行了公布,集团下属第一有限公司榜上有名,被评为绍兴市民主管理示范单位。


 
       近年来,在集团及上级工会的指导和支持下,第一有限公司工会一直秉承民主管理理念,将“关心职工、关爱职工,维护职工合法权益,推动企业高质量发展”作为工会工作的出发点和落脚点,切实发挥民主管理在促进公司高质量发展中的重要作用。
       完善制度建设,实行企务公开
       公司建立党组织领导、行政落实、纪检监督、工会主抓、职工全员参与的工作体制和运行机制。修订《劳动人事管理规则》《营运服务管理制度》《员工奖惩制度》等十余项制度,进一步强化公司“规范化、标准化、专业化”运作。坚持及时、准确地提供公开内容和资料,保证公开的真实性和时效性。企业重大决策,生产经营以及涉及职工切身利益的问题认真听取职工意见,积极采纳职工提出的合理化建议。
       坚持民主管理,群策群力发展
       公司充分发挥职工代表大会的职能作用,让职工积极参与到企业管理中,为企业的发展谏言献策,第一有限公司自2018年成立迄今,顺利召开职工代表大会一届四次,工会会员代表大会一届三次。讨论公司改革发展和涉及职工切身利益的重大事项,形成职代会决议,工会及时督促公司相关部门认真贯彻落实。公司逐步形成了企业的重大决策和涉及职工群众切身利益的重大问题未经职代会审议不得实行的制度。
       和谐劳动关系,关心关爱职工
       关注职工身心健康,建立职工医疗互助保障,定期开展全体职工体检及女职工妇检;在春节、夏季高温期间,深入一线进行送温暖、送清凉活动;结合党史教育“三为”实践活动,持续开展驾驶员全员家访活动,了解职工8小时外家庭生活,引导职工说出“心里话”,唠出“烦心事”,加强对职工心理、家庭变化的关心和动态掌握,尽力做好心理疏导和帮扶工作。同时,为落实女职工特殊保护,体现对备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的呵护关心,公司创建了“妈咪暖心小屋”,在2020年被市总工会认定为市级示范点。
       下一步,第一有限公司将继续在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫,大力推动企业民主政治建设,形成全员参与民主管理的良好氛围,深化企业民主管理实践,积极探索创新民主管理新机制、新形式、新途径、新载体和新要求,不断提升民主管理效能和水平。